崗位職責 1.協(xié)助人力資源總經理制定人力資源規(guī)劃,修訂人力資源管理制度; 2.依據人力資源相關制度,實施組織招聘管理、薪酬管理、績效管理等工作; 3.完成人力資源基礎信息系統(tǒng)的建立與維護; 4.專業(yè)、高效的組織和指導各類基礎性人力資源服務。 任職要求 1.學歷要求本科及以上,五年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉招聘管理、薪酬績效、勞動關系管理、人力資源信息系統(tǒng)等模塊; 3.能力素質要求:主動性、創(chuàng)業(yè)精神、合作精神、溝通協(xié)調能力。
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身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證書等個人相關資質證書等材料掃描上傳,應屆畢業(yè)生應同時提供并上傳學習成績單。
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一人可同時報名應聘最多兩個崗位。應聘者要如實、詳盡填寫,如與事實不符,將被取消報名資格。
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